عمّان – صدر حديثاً عن دار البديل للنشر والتوزيع في العاصمة الأردنية عمّان مؤلَّفٍ بحثي جديد للدكتورة دهمه الحجايا، تحت عنوان: "The Effect of HRM Practices and Self-Efficacy on the Performance of Academic Staff in Jordan: The Moderating Effect of Nepotism".
ويقع الكتاب في 231 صفحة، وحظي بترقيمٍ معياري دولي (ISBN 9789923555590)، كما تم إيداعه رسمياً في دائرة المكتبة الوطنية الأردنية برقم (3415/7/2025).
ويركز هذا العمل الأكاديمي على تحليل العوامل المؤثرة في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية، من خلال دراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية والشعور بالكفاءة الذاتية، مع أخذ عامل المحسوبية كمتغير وسيط يلعب دوراً محورياً في هذه المعادلة.
ويُتوقع أن يشكل هذا الإصدار مرجعاً قيماً للمهتمين بقضايا الإدارة التعليمية، حيث يقدم تحليلات قائمة على منهجية علمية لتعزيز العدالة والفعالية في بيئات العمل الأكاديمية.